يتشرف مركز ارابيا
للتدريب بتقديم اقوى البرامج التدريبة في مجال الموارد البشرية والتدريب
برامج الدورة :
- كتابة الرسائل والتقارير الإدارية ومحاضر الاجتماعات
- ورشة عمل (مختبر تطبيقي) في الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في إدارة عملية التدريب والتطوير الوظيفي
- ادارة الموارد البشرية: مهارات ادارة شؤون العاملين والعملية التدريبية
- النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي ووضع خطط الأداء
- التميز والإبداع في شئون الموظفين والتطوير الإداري
- الإدارة الفعالــة لشـــئون الموظفـــين (المدخل الإبداعي)
- تطوير المهارات الإدارية والفنية لمنسقي التدريب
- تطوير الموارد البشرية باستخدام نظام بطاقة الأداء المتوازن
- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
- بناء و ادارة العلاقات بين الموظفين
- ورشة عمل : المعايير الدولية للتدريب والتطوير الوظيفي
- الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
- التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفي والمهني المتقدم
- الاتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشئون الموظفين
- التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب
- النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
- تخطيــــط النشـــاط التدريبـــي باستخدام الحاسب الآلي
- منظومة قياس الموارد البشرية - تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
- مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء
- ادارة الموارد البشرية: مهارات ادارة شؤون العاملين والعملية التدريبية
- إجراء المقابلات، اختيار الكفائات واستقطابها
- الابتكار في إدارة التدريب ، الموارد البشرية وتحقيق الجودة الشاملة
- الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
- أساليب الإدارة الحديثة والإشراف الفعال
- تخطيط الإحتياجات التدريبية (المدخل التطبيقي)
- معايير الجودة لتنمية الموارد البشرية
- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
- مفاهيم تنمية الموارد البشرية والاستفادة القصوى من طاقاتها
- تحليل وتقييم الوظائف وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي
- المعايير العالمية في التوظيف والاختيار والتعيين
- تحقيق الكفائة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب
- أساليب قياس التكلفة والعائد على الاستثمار في التدريب
- الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
- الاتجاهات الحديثة لشئون الموظفين (المزايا والتعويضات)
- النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفي وإعداد الهيكل التنظيمي ووضع خطط الأداء
- التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- إعادة هيكلة سياسة الأجور والترقيات ونظم الحوافز
- مؤشرات الأداء KPIs ومدى أهميتها في قياس كفاءة الموظفين
- إدارة وتقييم الأداء
- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
- صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
